Suatu organisasi modern diperlukan memiliki sistem kompensasi yang adil untuk karyawannya merasa terpenuhi. Kompensasi yang adil bukan hanya tentang nilai uang, tetapi juga tentang kepuasan karyawan. Ketika karyawan merasa dihargai dan didukung, mereka akan berdedikasi tinggi. Pendekatan kompensasi yang adil meliputi: upah yang sesuai dengan keah